Caja chica, agujero grande

Muchos de los problemas de dinero en la pyme tienen que ver con la gestión de los gastos cotidianos. ¿Cómo llevar una caja chica para tener el efectivo bajo control?

4 consejos para conferencistas inexpertos

¿Nervioso por tener que dar una conferencia o presentación? ¿Lleva noches sin dormir? ¡Tranquilo! Con esos cuatro consejos prácticos podrá concluir con todo éxito su oratoria en público.

¿Qué es el salario emocional y cómo ayuda en la felicidad laboral?

En la evolución permanente de la gestión del capital humano, empresas y negocios de todo tipo necesitan incorporar nuevas herramientas de acompañamiento, como forma de promover el bienestar y la felicidad. Entre ellas, está lo que se denomina salario emocional.

En esta nota descubrirás algunos ejemplos para captar la escencia de esta poderosa herramienta.

El fracasador serial Jack Ma, el hombre más rico de China, revela sus claves

Es el hombre más rico de China. Jack Ma hoy tiene 51 años y tiene más de 23 mil millones de dólares. Sin embargo, en el pasado este empresario solo ganaba US$ 12 al mes como maestro de inglés (aunque era igual de feliz). 

Aquí hay 7 fracasos en los que Jack Ma, el hombre más rico de China, tuvo que mantener sus ánimos, justo como su héroe, Forrest Gump.

20 tips para evitar las distracciones en el trabajo

A todos nos sucede: nos distraemos. A veces, por más esfuerzo que hagamos, la dispersión es algo que irrumpe, y suele implicar mucho esfuerzo volver a enfocarnos en las tareas.

Científicamente, la distracción se define como una falta de atención habitual o momentánea sobre las cosas de las que normalmente debería ocuparse una persona. Muy frecuentemente se origina en lo que se llama “atención desplazada”. 

5 pasos para ser un Gerente de Felicidad en tu trabajo

Necesidad, tendencia o moda. Lo cierto es que hablar de la felicidad en el trabajo se ha convertido en algo corriente, y ya representa un gran desafío para compañías de todos los tamaños, y, por supuesto, para las áreas de Recursos Humanos en aquellos casos en que se han quedado en el tiempo.

Cuatro razones por las que triunfan los directivos humildes

"El orgullo precede a la destrucción y la soberbia es el prólogo de la caída". Se diría que el proverbio bíblico también vale para el mundo empresarial. De hecho, el profesor emérito del IESE Antonio Argandoña sitúa el orgullo, la arrogancia y la soberbia entre las causas de la crisis financiera global de 2008 en su ensayo para el libro The Global Financial Crisis and Its Aftermath. Ahora Argandoña sugiere la humildad como el mejor antídoto en un artículo publicado en Journal of Business Ethics.

La industria juguetera entre 1940-1950: De los niños privilegiados a los únicos privilegiados son los niños. Segunda Parte

En el artículo anterior nos referimos al nivel de desarrollo y estructura productiva que había alcanzado la industria juguetera hacia 1946. Ése fue el sustrato tecnológico que hizo posible el reparto de juguetes llevado a cabo por el gobierno peronista, inédito en nuestro país en cuanto a sus alcances.

La industria juguetera entre 1940-1950: De los niños privilegiados a los únicos privilegiados son los niños. Primera Parte

Si bien durante la segunda mitad de la década de 1930 el proceso de sustitución de importaciones había acelerado el surgimiento de fábricas y de pequeños talleres, gran parte de los juguetes que circulaban en el país hasta 1940 seguían siendo extranjeros.

¿Quiénes fueron los primeros fabricantes de juguetes en Argentina? 1889-1940

La industria de juguetes en nuestro país comenzó tímidamente en pequeños, y a veces precarios, talleres que fueron creciendo hasta dar origen, en los primeros años de la década de 1940, a una industria floreciente que se consolidó durante el primer y segundo peronismo.