6 pasos para no fallar en una negociación

Cuando se necesita negociar algo en cualquier ámbito de la vida la mayoría de las personas lo piensan en términos de confrontación, donde uno gana y el otro pierde. ¿Qué pasaría si existiese una posibilidad donde se llegue a un acuerdo donde ambos se sientan conformes con el resultado?

3 claves fundamentales para delegar tareas

El delegar tareas se ha convertido en uno de los mayores desafíos para las personas que comparten trabajo en equipo. Por el afán de tener el control, de no perder detalle, y en muchos casos, por la conducta de que todo se haga a “mi” manera, muchas personas sufren en soledad las decepciones y frustraciones cuando los trabajos no alcanzan los objetivos.

S.M.A.R.T. Una técnica infalible para definir objetivos

S.M.A.R.T. es un acrónimo de la palabra que, en inglés, significa inteligente. Una buena forma de sintetizar nemotécnicamente los cinco aspectos esenciales que necesitamos recordar para formularnos un objetivo y ponerlo en acción.

13 técnicas creativas para encontrar buenas ideas

Si te ha pasado que no encuentras las ideas en el momento en que más las necesitas, las técnicas creativas son una excelente forma de estimular nuestra actividad cerebral para lograr la sinapsis apropiada.

La colección definitiva sobre comunicación para emprender, crecer y hacer negocios con éxito

Hojas del Sur presenta los tres volúmenes iniciales de la Colección Daniel Colombo que acerca, en lenguaje sencillo y accesible a todo público, los aspectos actuales más relevantes del proceso de comunicación para pymes y emprendedores.

13 cosas que hacen las personas optimistas

Mantener una actitud optimista es, ante todo, una cuestión de elección. Para muchos puede ser un desafío, acostumbrados a la pesadumbre, la queja y el desánimo permanente. Es importante saber que esta postura nace de creencias muy arraigadas, que por lo general se cimientan en los primeros años de vida, y se reproducen de adultos. 

Qué es la Innovación Emocional y cómo aplicarla en la empresa

Entrando en un nuevo tiempo de la productividad a nivel global, el eje ha dejado de pasar exclusivamente por la tecnología, o los mecanismos para hacer funcionar las cosas, o para vender, o para estudiar los costos. Es la era de las emociones, con todo su matiz y profundidad. 

¿Cómo gestionar las emociones en el trabajo?

Durante casi un siglo, sobre todo en la era industrial global, hablar de las emociones en el trabajo parecía una herejía: mostrar lo que se siente y expresarlo, prácticamente condenaba al fracaso de cualquier trabajador, sin importar el rol dentro de la organización.

En el Siglo 21, manifestar una inteligencia emocional apropiada en el trabajo, así como en la vida, son recursos valiosos que se consideran indispensables para el desenvolvimiento profesional.